员工离职，很多公司一般不会为了一个员工直接结算工资，都是等着下个月再一起结算。原因并不是企业没钱或者不想给，而是这样操作流程让工作复杂化。按照目前的流所以综合《劳动法》、《劳动合同法》和《工资支付暂行办法》的规定，用人单位应当在员工离职当天，以货币形式，一次性付清其工资。如果离职单位所在地，没有具体的关于工资支付的办法，
1、是的，在辞职后立马结算。根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资；如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位不长经济补偿金。辞职工资是立马结算吗辞职工资是立马结算吗根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性
˙ω˙ 答案当然是肯定的根据我国《工资支付暂行规定》第9条的规定，员工从单位离职的时候，公司就应该立即、一次性付清员工的工资。很多人在办完离职手续后公司可能会说剩下的工资要等公司辞职工资不一定是立马结算。劳动者辞职之后，用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定，关键就是看劳动者是违法辞职还是依法
根据《劳动合同实施条例》依法应该在离职当天结清工资，但如果用人单位通过银行卡发工资，并且约定了发薪日如果是在小公司小企业，老板管理一切的，你在公司辞职，大多数可以当天结算工资。若是在中大型公司企业，由于有相关
