临时工是否可以不交社保，要根据是否签订了而定，法律上无临时工这个概念，只要是全日制用工，用人单位就应当为员工购买社保。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为一、临时工可以不交社保吗目前劳动法没有临时工的概念，临时工一般是属于非全日制用工，关于非全日制用工购买保险的规定如下：关于养老保险，根据规定，从事非全日制工作的劳动
目前劳动法没有临时工的概念，临时工一般是属于非全日制用工，关于非全日制用工购买保险的规定如下：关于养老保险，根据规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于用人单位不给临时工交养老保险违法吗及其他相关的知识，欢迎大家阅读！用人单位不给临时工交养老保险违法吗只要是劳动者，不分临时用和正式工，都有享受社
临时工是否可以不交社保，要根据是否签订了劳动合同而定，法律上无临时工这个概念，只要是全日制用工，用人单位就应当为员工购买社保。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会只有符合规定的临时性生活困难补助才可以在计算社会保险费缴费基数时应予剔除。不可取方式五：比如公司发放员工的工资为8000元。有的会计人员自以为是的筹划
现在对临时工和正式工之分概念谈的比较少，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并违法。现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形
?▽? 临时工不交社保违法吗？小时工不交社保是否合法根据具体情况来定，要是和企业建立了劳动关系的，那么就需要买社保，不帮其买社保就是不合法的。但如果是兼职性质不合法。我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此临时工也要参加社保。《社会保险法》第十条职工
