ˋ▂ˊ 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条法律主观：工作时长一般超过1个小时算违法。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若用人单位需要延长工作时间
上班超过8个小时违反劳动法。劳动法关于上班的规定是，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根1、工作时长一般超过1个小时算违法。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若用人单位需要延长工作时间的，一般不超过一小时。2、法律依据：《中
不能超过3小时。律师解析每天加班时间不能超过三小时。1、劳动者每天工作八个小时，每天加班时间不能超过三小时，一个星期至少安排休息一天。2、如果用人单位延长上班时间而没有计劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制，但一天中工作超过八小时不能都认定违法，要根据具体情况判断。1、根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间
劳动法规定上班时间不能超过八个小时，平均每周的工作时间是不能超过四十四个小时。匿名举报上班时间超时会受理的，需要提供一定的相关证据，当劳动部门受到举报后是会展开调查的。亲亲您好很高兴为您解答[大红花] 上班超过12个小时违反劳动法，每日工作时间超过12小时如果没有经过劳动部门审批，就违反劳动法关于休息的相关规定，即属于违
