针对个别同志服务意识淡薄，存在做事拖拉现象的问题，进一步明确岗位职责，研究制定有关考核奖惩办法，整治机关干部“庸、懒、散、浮”问题，教育引导原因分析：一是规矩意识淡薄。不讲原则，不按规矩办事，随意性强。二是角色定位不准。没有摆正自己的位置，对领导和同事缺乏应有的尊重，该自己作为的不作为，不该自己作为的乱作为。三是
纪律规矩意识淡薄，遇事往往想不起纪律规矩，一个偶然因素就可能引发违纪行为；纪律规矩意识强，脑子里绷着这根弦，凡事先想纪律规矩允许不允许，则能不犯错误或者少纪律规矩意识淡薄方面存在的问题及整改措施(通用3篇) 纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律作为一种人们的行为规则，是伴随着人类社会的
针对个别同志服务意识淡薄，存在做事拖拉现象的问题，进一步明确岗位职责，研究制定有关考核奖惩办法，整治机关干部“庸、懒、散、浮”问题，教育引导机关干部严格遵守政治纪律和各项工作一、纪律规矩意识淡薄存在的问题1、违规行为频繁出现。有些员工在工作中为了完成任务或谋求个人利益，常常违反纪律规定，如私自加班、熬夜工作、擅离职守等。这些行为不仅会
工作中遇到难题有绕道走的思想，缺少迎难而上、知难而进的劲头。自律意识不严。思想上自我约束不严格，在遵章守纪方面做得还不够好，有松懈懒散的现象。不能始终第1篇：纪律规矩意识淡薄方面存在的问题及整改措施经过一个多月“讲诚信、懂规矩、守纪律”活动的学习研讨，深受教育，也找到了自身存在的差距。作为党员领导干
然而，在当前的社会中，纪律规矩意识淡薄的问题依然存在。究其原因，这不仅关乎教育、家庭和社会环境等多个方面，更关乎每个人自身的素质和责任。本文将从这些方面来探讨纪律规矩党组织的战斗堡垒作用不强，党不敢管党员，不敢管干部，导致一些党员干部组织观念淡薄，甚至忘记了自己的党员身份，在工作、生活中比普通群众表现还差。领导班子的
