2、长期招聘正式工要求：男女不限，年龄48周岁以下，可以适应12小时2班倒，工资计件制，月综合工资6000-8000,入职即交五险3、文员要求：女，中专以上学历，40周岁以下，会使用erp,1.离开这个工作城市，也不会再回到这个城市就业的时候，带上你的身份证和社保卡到当地社保经办机构领取
ˇωˇ 首页社区精选业务合作视频上传创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文辞职不干了社保怎么办🌟首先说下社保断交有哪些影响💥养老保险在退休前，养老险累计缴满15年，就可以领一、五险离职了是不是白交了？并不会白交。如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，
问题1:离职后一个月内在同一个城市入职了，五险一金怎么处理？处理方式：1、老公司做减员，新公司就可以缴费了。如果是找好工作再离职的，离职之前跟新老公司HR确其实需要个人办理的手续也不多，大部分手续HR会为你办理。下面咱们就分别讲讲五险和一金都是怎么转的< 养老保险：如果你的新单位还在同一个城市，在你离职的时候，单位会给你一个保险转
1、双休，五险一金，法定节假日，年假，定期旅游2、条件优秀者可相应放宽。不符合条件者勿扰(非中介，非保险) 3、入职后签订劳动就业合同，五险一金+双休法定假日，不干了五险中的养老保险、医疗保险通过个人可以继续缴纳，而失业保险、生育保险和工伤保险在辞职后将自动解除。断交五险情况下，养老保险到退休年龄时缴费未满15年可以申请一次性退费，医保卡再断交
