法律分析：如果劳动者给用人单位造成损失的，员工离职后还要承担公司责任。员工不愿意承担责任的，用人单位可以提起劳动仲裁处理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一、员工离职后公司还能追究在职期间的责任吗员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议
[律师回复] 您好，关于国企工人贪污辞职后还会被追究法律责任吗这个问题，我的解答如下，当然会。一、在国企上班时，如果当时犯了罪，并不会因为辞职了就不追究刑让公司领导后悔失去自己这个人才之类的。甚至在离职后，但凡聊到原来的公司，都是”管理混乱瞎指挥“、“
安全责任人离职后还有责任吗依据我国相关法律的规定，安全责任人离职后，由新的单位的主要负责人担任本单位的消防安全责任人，原负责人不再承担消防安全责任。《中华人民共和国消防法》第十六条如果劳动者辞职以后，用人单位在劳动者辞职到期以后，结清了所有的工资以及为其办理了离职手续的，一般劳动者离职以后，是没有责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位
我觉得很有道理，就这么跟一把手转达的，一把手很震惊说富二代啊跨省考个神马公务员，然后批了，批完后至于是否可以在员工离职且发放完毕全部工资后追究其责任，笔者认为如果是在公司知道或应当知道一年内申请是可行的，但是实践中对于公司的举证责任要求比较高，因
