因为已经离职了，所以就不存在这部分的使用了，影响不大。5.生育保险生育保险一般也是在职的时候休产假法律分析：没有影响，但是离职期间社保日期不会计算，但一旦进入新公司继续缴纳社保费就会继续计算社保日期。有经过公司同意自动离职，对个人社保是没有影响的，劳
如果说是辞职时已经找好了工作，对你的社保没有任何影响，无非是换个单位替你缴纳社保保险而已。只要你原工作单位能及时的为你做社保减员，新单位当月就可以为你进行社保增员，继续没有影响，办理正常的离职手续。根据《劳动合同法》规定，离职单位要为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态，这样以后新的单位才可以办理社保续缴手续。法律依据《劳动合
˙０˙ 当然啦，择业期过了的话，交不交社保你也不是应届生了，所以这时候社保也没有影响了。除了招聘应届生外，一些面向社会招聘的岗位，可能会要求一定年限的工作经验，然后同样会在报名或政身利益的问题，每个人都应当重视，在离职后及时进行社保的转移，了解相关流程，自动离职要注意一点就是离职时最好是正常办理离职手续，以免与新单位和原单位产生纠纷，如果未正常与
自离对社保会有影响。没有找到新单位的，会对缴费年限和社保待遇的领取产生影响。社保费补交流程是单位向社保局申报，社保局对材料进行审核，符合补缴的条件的，将自动离职会不会影响社保自离后如果劳动者没有及时找到新的工作单位的，则对社保有影响。其社保的缴费年限会中断，也不能享受相应的社保待遇；但是如果及时找到新
