1、离职后工资发的不对，劳动者可以先询问用人单位原因，如果是用人单位无故克扣的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。2、用人单位有下列情形之一一、辞职后工资怎么办1、向用人单位所在地的劳动局投诉。公司不按时支付员工工资的，员工要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
●▽● 离职后工资克扣的情况下，可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和5. 如果拿不到工资，可以向当地劳动保障行政部门申请支付工资担保。6. 如果面临工资拖欠问题，可以及时与劳动争议仲裁委员会联系，要求及时介入处理，以保护自身权
˙ω˙ 2.辞职拖欠工资不发，劳动者可以先和单位协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁，最后劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民可找单位要回，或申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。其中劳动者到当地劳动局劳动监察投
1.离职后对工资有异议，劳动者可以个人或者请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解。如果协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；如果离职后工资不对怎么处理-法律知识法律分析：要求用人单位补发。拒不补发的，向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔
