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企业人才培养方案1 公司“十一五”期间人才培养的总体目标是:坚持终身学习、全员培训的思路,透过构建贴合公司实际的现代教育培训体系,建立健全贴合人才成长规律的激励约束机制,构成有针对性地制定建设规划和实施方案,将职业教育示范性虚拟仿真实训基地建设与智慧校园整体设计相融合,探索符合学校实际需要和当地产业需求的创新路径与方法,突
将新技术、新工艺融入高技能人才培养课程之中,加大校本教材开发,完善高技能人才评价机制,加强实训条件建设,完善高技能人才培训条件,全面提高高技能人才培养培训质量和水平,实人才培养基地实施方案(共2篇) 人才培养基地实施方案第一条目的为认真贯彻集团人才发展战略规划,加快人才培养、使用。建立和完善人才培养机制,通过制定有效
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