谢谢邀请！我觉得有必要考虑，五险一金越早开始越好，这种东西是靠积累的，工资会花完，五险一金却会留在那里，总有用到的时候，可以说这是最大的后手了。一个公司给当然是有必要的，现在没有买社会保险的人员，是没有任何社会保障的，例如生病无法享受医疗保险，失业无法享受失业保险。法律依据：《社会保险法》第一条为了规范
一个是有雇主的打工一族交的城镇职工社会保险，就是我们说的五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤，生育和公积金。它是由国家强制用人单位缴纳，说白了就是有公司替你交一部分，而个人但五险一金真的很重要，特别是五险。五险一金到底有多重要？既然重要，为什么这些年轻人又不要五险一金
短期打工用交五险一金。不管是正式工还是短期工，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，短期工也均应享有。一般的第一，你只要上着班，就必须得交。第二，如果你不用交了，公司也不会傻到把他交的那份也都给你，
╯＾╰〉 出门打工，我们总会遇到这样一件事情，本来每个月的工资都不多，还要扣个大几百交五险一金，有时还会扣个人所得税，但是工厂有没有把这笔钱交给政府我们不知道，手里也只有一张社保卡。对于出门打正规公司都必须给员工缴纳五险一金的，属强制行行为。无关个人愿不愿意，因为总有打工一族无知。必须交
那为啥说五险一金真的很有必要交？有两个原因：1、不薅羊毛的打工人，不是一个好打工人；2、五险一金，可以说是国家保障打工人的福利大套餐。这交这五险一金大家不要以为只有自己掏是的，《劳动合同法》的劳动关系需要购买五险一金。辞职后五险一金该怎么处理根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同
