法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支一、3倍工资如何计算3倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。日工资计算方式：日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日
现在小时工在国家法定假日有3倍工资的。法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。需要注意的是，这3天加班不能用补休来替代加班工资，必须发放3倍工资。一、2023年五一加班攻略怎么加？1.2023年5月1日
˙▂˙ 小时工也可以享受三倍工资。如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的，则至少要向其支付三倍工资的加班费，并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费小时工有三倍工资。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说
三倍工资的计算*** ? 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。3倍工资的法律依据：根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情1、根据我国现有的法律规定可以知道，三倍工资的日工资计算方式如下：日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。三倍工资是在劳动者完成
