临时工没有法律规定，一般可以将临时工理解为非全日制员工。非全日制员工订立劳动合同可以采取口头协议方式，具体的入职手续每个地方都是不同的，因此需要去具体咨询。《劳动合同法》如果什么手续都没有就入职干事，风险很大，自己的利益也得不到保障。想进厂找华辉人力，华辉人力是万千用户信赖的招聘服务平台，每日更新最新的工厂招聘信息，包括电子厂招聘信息、普工
˙ω˙ 这个应该是有的，新员工入职培训的时间也是属于短期入职时间，也是占用劳动者的时间，雇佣者也必须支付工资的。你可以向老板讨要工资，也就是很少的基本工资。工人当然是有工资的，现在的小时工培训入职当天就可以发放工资，而且当天就可以结算。
根据《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》第五条规定，用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案如果报名一个公司的临时工并被成功录取后，临时工入职还需要办很多的手续，对公司也要进行相关的考察。下面是小编为大家整理的关于临时工入职需要做的一些手续及国家对其的相关政策变
元/小时三、薪资发放：本月底发放上月工资。四、其他：1、入职时须持真实有效的身份证、健康证。2、离职时须提前一个星期提出申请。3、试工期7天，未满期限不得提出兼职不需要办理入职手续。兼职是用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。兼职人员需要的入职资料包括：1、工资支付凭证或记录、
可以。但需求以前3天提前申请。按照《劳动法》及《劳动合同法》，工作价值计算有两种，一种是按时间，小时工需要签署劳动合同吗新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可
