大公司职位等级排名，公司等级如何划分1、董事长，主席级别(3个级别-高级主席，主席，副主席),CEO需要向董事局汇报。2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副一个公司集团的行政职位排序如下：1、董事长、主席级别(3个级别：高级主席、主席、副主席)。2、CEO,向董事局汇报。3、总裁(4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁),向CEO回报。4、
⊙０⊙ 高管就是高级管理人员的简称，至于一个公司内部担任什么职位才算高管，得看是什么样的公司第一：独立法人的小公司。第二：独立法人的大中型公司。第三：国企(国一个企业的最高领导人往下的排序职位名称是什么？我想知道.最高领导人是董事长吗？接着到谁~~~?总裁吗
＞▽＜ 阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系，技术线就是常说的P 序列，对应到管理线的M 序列，P6 相当于M1,P7 相当于M2,以此类推。图片：阿里巴巴校园招聘作为技术线的P 序列，一共分例如，出版业中的校对这一职系划分为级校对、二级校对和三级校对这三个岗级；而在医疗卫生行业中，则将护理这一职系划分为主任护师、副主任护师、主管护师、护师和护士五个岗级。2
公司的职位大小从大到小排序一般为：1)董事长：统筹管理，具有大局观，主要负责整个公司的运营决策(2)总经理：执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现(3)副总：总经1.董事局（也叫董事会）2.董事长3.总经理（也叫执行总监）4.经理5.主管（或主任）6.组长（或科长
