F 级升E 级肯定没有不愿的，因为升E 级了之后，公司会给你配股票的，级别越高，配的越多，年底可以分红。F 级及以下的就没有。比亚迪的级别是从A 级到I 级，I 级就是普工，H 在四大档次薪资表中，平均薪资收入最高的是C9毕业生，即便是普通本科毕业生，年基本工资也能达到12万，硕士研究生年平均工资在22万以上，计算机类硕士研究生年平均工资高于27万。还有毕业于985的博士
∩０∩ 可能不会出现最后一个月的工资也可能拿不到，也不会支付违约金，劳动合同上已经表明，提前一个月提出辞职就行了。宁德时代、中创新航和比亚迪等巨头企业近年来对新能源方面的人才有大量的需求，并且入职后工资颇丰。
(^人^) 比亚迪的级别是从A级到I级，I级就是普工，H级是技工。I级工资现在是因定的1950(I1和I2都是),一般从I2升到H1的基本工资是2000,之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了。工资计算规比亚迪级别晋升加工资吗比亚迪级别晋升加工资。比亚迪的制度规定，每年有两次调薪机会，3月份和9月份，进去的头一年基本别想加薪，从第二年开始加薪(普工除外)。
3. 薪酬等级与薪酬高低的关系图解l主要解决：如何设计工资等级以及工资等级的区间设置如何更加合理第四课薪酬整体调整与薪酬个体调整1. 薪酬调整的类型23. 面层面和体层面：收入和福利待遇以及职业前景。在收入和福利待遇方面，16万的年薪水平是比较有竞争力
