首先，进入央企或者国企很简单的，大家觉得很难进去的原因就是这里面存在一个很重大的信息差。其实央企或者国企在招聘的时候是很低调的，只是在自己的官网上低调的发布招聘信息，不为什么国企年年扩招，多数大学生却都进不去？3个原因很现实第一个原因：大学生报名人数和岗位不成正比近年来“国企热”也成了一种趋势，然而据调查每年报考国企的大学生中90%都被
国企属于国家企业，内部的管理制度是比较繁琐的，比如请个假还要请各个级别的领导批复，而批复的过程又得等很久，一轮流程做下来，非常浪费时间，很多在国企工作的人都会将经历花在国家为了解决大学生就业难的问题，对公务员岗位实行扩招，即便如此，考公的难度还是在日益加剧，于是很多学生把目光，放在了同样在扩招的国企和事业单位上，内行人却表示，超九成的
╯▽╰ 进入国有企业和事业单位后，几乎不用担心失业，只要在平时的工作中保护好自己，不犯原则性的错误就可以了，很多人都工作到退休，不必再为找工作而奔波了，工资待遇制度也比较完善，主要原因有二，虽然国企的工资水平会比私企稍低一些，但是国企更加正规，对于社会保障的安排更加完善，就拿大家都理解的五险一金来说，没有步入社会的人以为所有企业都是把五险一金
＋＾＋ 2.“让人太过安逸”很多人想着进国企都是因为工作很轻松，没有什么压力，这也是很多在国企上班的人的状态。但是作为年轻人，尤其是刚刚毕业初入职场的大学生，进入这样的国企不是一虽然说铁饭碗的职位现在考试难度并没有那么大，但也正是因为这个原因，所以导致报考的人数比较多，那么相应的就是同学们需要承担的压力，如果你对自己未来没有合理性的规划，并且没
