如果劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可1. 如果离职后发现工资发放不当，可以向原单位提出财务纠正要求，要求原单位及时补发应付的工资和社会保险金哦。2. 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规
ˇωˇ (1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服你好，遇到这种情况可以跟公司财务或老板联系下，说明情况，别不好意思。如果钱不多，还嫌麻烦话那就算
?▽? 如果劳动者辞职后老板不给算结工资的，劳动者可以与老板积极协商；协商不成的，可以去向调解组织申请调解离职后发现工资不对可以协商解决或劳动仲裁。劳动仲裁的流程：1、劳动和社会保障当事人提出仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提交书面申请；2
我要：离职后发现工资不对怎么办？2022-07-17462 人阅读律师解答可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不1、离职后工资发的不对，劳动者可以先询问用人单位原因，如果是用人单位无故克扣的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。2、用人单位有下列情形之一的，由
