?０? 因此，劳动合同可以签一个月可以。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是在现实社会很多时候人们在单位上班的话是需要签订劳动合同的，这样对于职工来说才具有一定的保障。但是往往很多时候人们所签订的合同属于临时合同，那么在民法典中临时工签劳动合同为
1、临时工没有期限的限定，用工时常根据用人单位的需求来确定。2、有长期的，可以签1年或几年甚至长期合同。3、要短期的，可以签1个月几个月的合同。4、法律依据：《中华人民共和国劳临时工劳动合同期限是多久？最多是6个月。以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻
∩０∩ 1.临时工合同最长可以签6个月，订立临时用工合同可以写明：双方信息、合同期限，工作内容、甲方的权利与义务、乙方的权利与义务、临时用工合同的变更解除终止等条款。2.法理依据：《中临时工劳动合同期限最多是6个月。《劳动合同法》规定，临时性岗位以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性岗位则
╯▽╰ 临时工合同最长可以签6个月，其实临时工合同相当于是试用期合同，我国现在将试用期的最高规定期限为六个月，也就是说当签订的劳动合同在三年以上，或者是无固定期临时工合同最长可以签订六个月。法律规定，临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性
