综上所述，从法律法规上，没有离职当月公司是否应该为员工缴纳公积金的直接依据。但是与社保相同，大部分公司都把离职当月缴纳公积金的规则设置为15日之前离职不缴纳，15日之后离离职当月，公司通常需要为职工缴纳公积金。具体来说，根据相关法律法规和规定，公司在职工离职后的一个月内，应该为其缴纳公积金。这意味着，在离职当月，职工仍然享
1.离职当月发放正常工资的，公积金正常缴纳；缴存公积金，有的单位当月缴存，有的单位下月缴存，具体情况需要咨询单位经办人；2.当月25号离职，不发放正常工资职工在社保参保截止日之前离职的，不为其缴纳当月社保，若是在参保截止日之后离职的，就为其缴纳社保；建议查看下公司社保的缴费截止日，如觉得公司的行为不合理，可以向当地的劳动部门投
离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任。一、公积金住房公积金是指国家机关和事业离职的当月是否会交公积金，要根据不同地区和公司的规定来决定。一般来说，如果员工在离职前已经符合公积金缴存条件，并且在离职前未违反公司规定，那么离职当月是
征求意见稿第十六条规定，职工与单位解除劳动关系当月工作时间不足15天的，离职当月不需缴存住房公积金；工作时间为15天（含）以上的，单位仍需为职工缴存离职当月全月的住房公积金。您好亲[开心]，月底离职当月的公积金公司需要交的。因为您是月底离职的，这个月相当于还在公司工作。所以月底离职当月的公积金公司仍需要按规定缴纳。您好，企业每
