10. 临时工的社保每个月交多少答：如果没有固定工作的，可以以灵活就业人员的身份缴纳社保以灵活就业人员身份缴纳职工社保这种情况下只需要缴纳养老保险和医比如你兼职到一家企业干会计，也算他们的临时工，不给你买社保，每个月给你1500块，固定拿钱。那么，新社保2019年1月1日实施后，临时工到底要不要缴社保？一、什么是临时工？由于种种原
比如二三线城市它的一个最低缴纳基数，一般企业是缴纳1000多元，个人大概缴纳三四百块钱左右，个人缴纳的费用是直接由企业在工资里代扣的。二、奶爸总结只要是全日制的用工是都需要比如你一个月拿3000块，你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%等于1239元，而你个人每个月就该交3000×19%加等于570元要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很
比如说二三线城市它的一个最低缴纳基数，一般来说企业就是缴纳1000多元，个人的话大概缴纳的费用在三四百块钱左右，个人缴纳的费用是直接由企业去帮忙在工资里面正式工，就一定要交社保，一个月300左右的社保，享受公司全面福利。临时工一般是按天算工资，固定)周期短，半月到一月结算一次工资。不享受任何福利。3. 临时用
专家导读用人单位的临时工也需要缴纳社保费，因为在法律制度中没有临时工的概念，所谓的临时工如果也属于全日制用工，那单位就应该在建立用工关系后的30天之内缴工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人
企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工缴纳社保以及缴纳个税。2、临时工与单位不存在雇佣劳动关系(1)不存在实际雇佣关系；(2)没有与单位签订劳动合同因为法律上并没有临时工的一个概念，所以说要看一下个人的情况，如果说是全日制用工的话，这时候企业是应当给员工去缴纳社保的，需要在建立关系的30天之内，向社会
