要。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所专家导读临时工是否可以不交社保，要根据是否签订了劳动合同而定，只要签订了劳动合同的就是需要缴纳社保的，另外法律上也没有临时工的说法，具体情况下可以根据实
1、临时雇佣需要交社保吗
＞ω＜ 一、临时工需要交纳社保吗目前劳动法没有临时工的概念，临时工一般是属于非全日制用工，关于非全日制用工购买保险的规定如下：关于养老保险，根据规定，从事非全日制工作的劳动一、临时工要交社保吗1、临时工要交社保。如果用人单位与临时工建立了劳动关系，就需要在建立劳动关系之日起的三十日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
2、临时雇佣需要交社保吗现在
ˋ﹏ˊ 专家导读用人单位聘用临时工原则上也需要缴纳社保，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，并没有特别规定，如果是临时工的话就可以不缴纳社保，即使公司临时工时需要交社保的，现如今的法律没有临时工和正式员工之分，只要时全日制用工，公司都需要帮助员工缴纳社保，保障员工的合法权益，为员工提供合理的报偿与
3、临时雇佣需要交社保吗北京
⊙△⊙ 一、临时工要交社保吗因为法律上并没有临时工的一个概念，所以说要看一下个人的情况，如果说是全日制用工的话，这时候企业是应当给员工去缴纳社保的，需要在建立不可取方式五：比如公司发放员工的工资为8000元。有的会计人员自以为是的筹划为这些人员不是公司的正式员工，属于临时工，不需要缴纳社保，直接做个临时人员工资
