法律分析：如果摄像头装在工作公共办公场所，不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到限制，比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等，并且不能把摄像不用怕，我已经辞职很久了赞回应世界造得很坏(真脏真恶心我喜欢) 楼主2015-06-16 15:06:55 因为我刚去，用的老板之前的电脑，里面有些之前做的版面案例，
∩﹏∩ 应该，信任很重要对于这个我深有体会，因为我们老板就是这样的！一个摄像头装在办公室监控员工和员工的电脑超级不爽。记得有回晚上没什么事坐在办公室里上上网，看看论坛，我们老实的员工自然不在乎公司有没有装监控，反正做事还是一如既往，但是老油条就不能淡定了。他们工作能力底下，平时都靠滥竽充数来混工资，现在有了监控，以后就没办法混日子了，除了
01 最近，有个消息说，腾讯一位七年老员工，因为不满绩效被扣分进行申诉。结果发现，HR用摄像头搜集了该员工一个半月的工作视频，最终算出该员工每日工作时长不足八小时，于是解除其劳动公司请你来是想要你为公司创造价值，那安装摄像头监视员工的工作，我认为也情有可原，老板也会对员工有所担心，毕竟
这种情况是要分两种情况去说明。一种是这摄像头是你入职之前已经装的，还是在入职之后装的。如果是入职但是最近小王的老板又搞出了新花样，直接在办公室装上了监控摄像头，而且是那种360度无死角的，还可以听到声音，老板只要看着手机就可以监视到员工的一举一动。自从装了这个监控摄像
