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与冷冰冰的简历投递说再见百度阿里腾讯，字节美团滴滴都在用BOSS直聘招人通过去除中间环节简历+行为数据匹配等方式提升效率覆盖主流互联网、金融、文化传媒、汽车等行业基于此，求职者从过去的被挑选者转变为主动的咨询者，和老板直接谈这事在BOSS直聘发展初期曾受到过外界的质疑，但从现在来看，让老板和员工直接对话恰恰是中国社会变迁和人口结构改
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o(?""?o Boss直聘成立于2014年，老板赵鹏来自于智联招聘，团队成员大部分来自于原百度人才(现百度招聘)和拉勾网。譬如陈文均Michael作为联合创始人是前百度人才的副总裁，诸如华东大区总监钱杰P我觉得对于一个HR而言，BOSS直聘最大的优势在于两个方面吧，一方面是可以在邀约面试之前提前和应聘者进行
