一、小公司都不交五险一金合法吗国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉不合法。中华人民共和国的法律规定，用人单位必须缴纳社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险。住房公积金没有强制。私人企业不交五险一金合法吗不合法。不论国家单位
一、企业不给在职员工缴纳五险一金是违法行为。我国劳动法和社会保险法都有明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，既然是法定义务，那么公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由
法律分析：不违法。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。所谓的“五险一金”，其实，一般来说，社保就是我们常说的“五险”，也就是医疗保险、养老保留给小美的只有一条路：要求公司补缴自己的“五险一金”事实上不给员工缴纳“五险一金”是违法行为行政部门可以据此作出行政处罚在补缴完毕后小美依然可以享受作为一个社会人
●０● 企业不交五险一金是否违法？用人单位不给员工缴纳五险是违法的。用人单位不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保；用人单位不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相留给小美的只有一条路：要求公司补缴自己的“五险一金”事实上不给员工缴纳“五险一金”是违法行为行政部门可以据此作出行政处罚在补缴完毕后小美依然可
