公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；逾期不改的，处以罚款；而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理；逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。关于公司不缴纳五险一金指什么五险一金公司交多少对于有工作的劳动者而言，那么才会涉及到五险一金的交纳问题，其中部分保险是由用人单位全部承担费用的，但有一些则是由用人单位与劳动者共同承担
法律分析：公司不缴纳五险一金是否违法：公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济一、小公司都不交五险一金合法吗国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉
一、不签订劳动合同，不缴纳五险一金，都属于违法行为。1.《劳动合同法》第79条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应放弃五险一金也是违法的，很多企业没有认识到公积金的不缴是违法的，实际上公积金也是法定需要缴纳的，如果企业不缴，或者双方协议不缴都是违法的，员工在职或
五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由1、用人单位不给员工缴纳五险，一金是违法的所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。2、《中华人民共和国
不交社保违法。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待一、公司不缴纳五险一金违法吗1、公司不缴纳五险一金违法。公司应当为员工缴纳社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正
