(＊?↓˙＊) 平台律师告知张先生可以申请劳动争议仲裁，索要工资以及加班费。劳动仲裁一般45天出裁决，案情复杂经审批可以延长至60日内出裁决。若逾期不裁决，当事人可以就仲1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍
第三、如果协商不能解决问题，可以到当地劳动执法监察大队投诉该用人单位，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检首先，离职工资的计算基础是劳动者正常工作期间的月收入。月收入包括基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等各项工资福利，但不包括加班费、奖金以及非正常工资等。这意味着，在计
离职工资不对，可以向当地的劳动局投诉，或者申请劳动仲裁处理。劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资、未能按时发放劳动报酬、克扣工资的，劳动者可以申请劳拒不补发的，向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金；或者向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会
离职工资不对找谁投诉劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资、未能按时发放劳动报酬、克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当公司几个月不发工资怎么办1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司重要负责人进行沟通协商，搞清晰拖欠或不发的原
