同样的工作量比企业编制少十几万，现在比较迷茫，领导一直说改革方案会落实，至今没有动静。还是xingm 说到这样一家明星央企，大家都很多关注他们家的待遇，待遇相对来说还是比较可以的，通过相关网站查询显示，会计平均薪资都是10000左右，而年终奖更是达到3万+,不加班，还有七险二金……下面给大家稍微
更值得注意的是，但凡能够通过考试进入该企业工作，基本上本科生年薪可达15万元，研究生年薪几乎达到25万元左右。除此之外也享有六险一金的福利，这种福利和工资待符合非扬州籍条件的应届毕业生每年还可享受2000元的探亲旅费补贴，支付期限为三年。企业将为人才提供如此慷慨的补贴，主要是为了留住人才，避免人才流失。符合条件的本科生、硕士等
“军工”央企便可成为大学生的备选工作之一，扬州有一家军工企业，正面向大学生进行招聘呢，其最大的亮点便是薪资，本科毕业生或可以达到15万元，研究生高达25万，博士生工资更高，股权激励稳信心：现在越来越多的军工上市公司开始做股权激励，让原员工来持股，甚至有些企业已经实现了员工的待遇跟绩效相挂钩。激励开展后股价、业绩整体走势良好。高景气度持续
其实军工待遇也分三六九等，航空和航天都不是一回事，中电和航天一个因为电子好转行跑路一个因为国家军工企业目前都是国营，在工资待遇方面基本是差不多的。跟地域有关系，一般规律是从北到南，越往南工资越高。另外跟当地的经济水平有一定的关系。如果你去了有军衔的话在待遇方面可能会
要知道最受清北学生欢迎的企业华为年薪是20万起步，不是所有高材生进入到华为都能拿到60万的年薪，这说明这家军工央企的待遇是非常有竞争力的。除此之外还给员工缴纳六险一金，企业军工央企招人待遇，博士年收入大概在28~33万，硕士仅只有一半毕业生很快就要从学校迈进社会了，离开校园后，他们面临的困难有很多，不再是每天的作业困扰，迎接他们的是如何顺利的
