你们总监说得对，不过表达的方式不太好，行政部在公司里是一个服务于全公司的部门，就像销售和售后部门是为客户服务、市场部是为销售部服务一样，大家服务的对象不企业的行政和学校、政府中的行政大不一样，学校、政府中的行政偏权力，而企业中偏服务。聚美优品总裁“刘惠璞”曾在《非你莫属》节目中，面对刚毕业求职一个行政岗的小姑娘表示，如果
权力的话，反正文件说的是将权力关进制度的笼子，有权力清单和职责清单，没有去过行政审批局办事，不了解具体情况，但是目前媒体报道都是正面的。反正作为实权部门，施奈仕公司的行政部门主要工作包括：早会，内部/外部学习安排，招聘，人事档案管理，考勤，固定资产管理，社保管理，总务相关管理，制度管理，公司活动安排策划等。管理
一般标准公司都专门设立行政部，主要负责公司内部事务的协调和办理，比如大公司的行政部包括：人事部，财务部，后勤部，等等。一般来说行政部作为企业职能部门是由总行政部门主要工作包括：早会，内部/外部学习安排，招聘，人事档案管理，考勤，固定资产管理，社保管理，总务相关管理，制度管理，公司活动安排策划等。行政部管理权限大不大和公司的相关规定和
●△● 行政管理部门的职责与权利是什么？ 1. 行政部与人力资源部的区别行政部主要工作：对公司行政后勤、总务、保卫\秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力人力资源部这个系统的特点是享有行政权力、担负行政管理职能，所以权力很大，真正管钱管事，但廉政风险也大，而且内部人员也多，升职空间反而小。权力指数★★★繁忙程度★
