一般都是每个月十号发上个月的正式工工资，25号按照招聘信息写的多少一小时乘以你上的小时数，减去应该扣的，差多少给你补多少，这就是补差价。大部分情况下是要求补差价需要在职，需要服务地区-广东深圳·电话-156-2283-4665
四、人才租赁模式的诞生，小时工的雏形！那个时候还没有想到按小时算工资，而是按月算工资，人才中介就是中间商，公司给人才中介按照3000元/月的工资，然后人才中介只给2800元给员工，自还有一种就是员工数量佣金，比如工厂发布的时薪为25/小时，中介同样也是这个价，但只要中介往工厂成功输送一个工人，他们就能拿到佣金，我们中介当时的佣金行情是500/人，但是至少需要干
如果工厂跟打工者直接签订劳动关系，员工的工资也就不会被中介恶意克扣，类似的悲剧也不会发生。但现实中并非如此，我国的劳务派遣工还是普遍存在的，特别是很多的“临时工”。因为有小时工是以小时计酬为主的非全日制用工的意思，是属于非劳动合同的关系的一种，是通过劳务中介、或者在用人单位招聘过程中主动接洽获得临时劳动关系的劳动者，按小时结算工资、“平
之前帮朋友找月嫂，看了很多，最后发现还是机构的好特别是爱月宝，价钱没贵多少，月嫂素质普遍高，不是那种牛逼轰轰的，也不是扮猪吃老虎那种！因此这次找小时工我也准二者都有可能，签合同的时候看一下就好。哪种对工资本身都不是很影响，只是福利待遇、工龄，工作经验可
