我觉得有很多是迫于生活的压力，即使想辞职，但是也不能辞职，辞职就意味着没有了收入对于有家庭的人，不能随随便便辞职，辞职后会有很长一段时间没有收入，需要重新找工作，可能需要找一心态修炼、能力增长，都不可缺少，一个人，只有经得住事，才能做成事。【3】副业增值。人什么时候需要副业？不是缺钱到时候，缺钱的时候，你连主业都快完蛋了，还找副业，那叫病急
ˇ△ˇ 成年人最大的安全感应该是自己给的都是成年人的安全感，都是钱给的。但大多数人知道钱的重要性，也不愿意踏出舒适圈。日复一日机械性的上下班，不动脑不思考，也不通过职业教育来提我觉得老板疯了。这两个人，一个是Android的主管，一个是IOS的主管，技术很全，在研发部门是两个台
＞▽＜ 首先，你要知道工作倦怠就跟「谈恋爱时，为什么两个人相处越久，越变得无话可说」一样，工作中出现一个人的能力有限，那他所处的公司，都是固定的，如果他跳槽到其他的地方。他无法适应新的环境，而且他的能力也不能够给公司带来更高的价值，这时候他就只能停留在原地，不辞职，就
那么，这些想要离职的人，为什么都不敢行动呢？最常见的有这三类人，心里想着辞职，却不敢有所动作。第一、纠结型纠结型的职场人，会想东想西，有各种顾虑，怕遭到亲朋好友的不理但是，他们又没有勇气去改变自己，虽然困难，又不是不能接受，更怕跳槽还不如现在，所以又不敢辞职。其实，这是一种心态的变化，说白了，这种人胆小、怕事、没担当。
￣□￣｜｜ 在B站看到一个96年的博主说到，辛苦打工两年攒下了10万块，想辞职，但是却不敢，但又很羡慕敢于辞职的后浪们，毕竟现在自己即使有存款也不敢辞职，因为他早已不是一因疫情在家办公快40天的职场人，聊的最多的话题就是：辞职。朋友是做设计的，在家办公的这一个月，几乎天天挨老板批，总觉得自己不适合做这个行业，没有天赋也没有灵感，做不出好作品，实
