1、制度工作时间的计算(1)年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天(2)季工作日：250天÷4季=62.5天/季(3)月工作日：250天÷12月=20.83天/月(4)工作小时数的计算：以月小时工工时计算公式标准工时为正常工时*(1+宽放率);其中宽放率为(标准工时-实测工时)/实测工时*%;而正常工时是人工操作单元工时(经过速度评比)+机器自动作业工时(不可作速
╯△╰ 【法律分析】：小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位钟点工工资就是按小时计算，一般钟点工在当天工作后就会计算工作的时间，然后算账。钟点工(小时工)是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小
一、小时工工资怎么算才正确的公式小时工工资正确的公式的算法是：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，我国实行劳动者每日工作时间不超过8按小时计费的工时”，其实是按照员工签署劳动合同的工时制与日工资，计算出时薪，从而可以“按小时计费
法律分析：一般小时工为一天12小时任意组合，价钱不等，一小时不下20,下来论能力，招聘能力越高，一般一小时酬金为几何增长！小时工论时晨算酬金，如最低不下20算，干每天工作多久算小时工《劳动合同法》调整范围内的用工，有全日制用工与非全日制用工之分，全日制用工为一般用工形式，非全日制用工为特殊用工形式。实行标准工时制度的全日制用工，每
