由上可知，工伤保险缴费比例分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%八个档次，这八个档次的缴费比例是按照行业的工伤风险程度来划分的，风险程度高的单位执行高的缴费比例，风险低的单位应该拿着劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为职工工资总额的1%,费率比较低。很划得来的。另外，现在没有“临时工”的说法了，劳动关系自用工之日起建立，3
一、临时工要交社保吗因为法律上并没有临时工的一个概念，所以说要看一下个人的情况，如果说是全日制用工的话，这时候企业是应当给员工去缴纳社保的，需要在建立给临时工购买工伤保险一般的缴费率都是非常低的，因为本身公司聘用的临时工一般情况下支付的工资都比较低。但是，我国现在的法律制度当中取消了对于临时工的这样的称谓，所以公司一般都
∩△∩ 应该拿着劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为职工工资总额的1%,费率比较低。很划得来的。另外，现在没有“临时工”的说法了，劳动关系自用工之日起建立，30日内签订书面劳动合临时工保险缴费标准？临时工同样需要按照员工给缴纳保险。员工保险种类一般为五险。五险是养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。养老保险费用公司
很多公司都会招收一些临时工在公司中工作，在法律中其实是没有临时工这个概念的，那么在临时工出现工伤的时候，这个工伤保险应当如何进行购买呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不
≥０≤ 不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%临时工上工伤保险应该拿着劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为职工工资总额的1%,费率比较低。另外，现在没有“临时工”的说法了，劳动关系自用工之日起建立，30日内签订书面劳
