学生兼职节假日没有三倍工资。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，不能适用《劳动法》及相关法律规定。劳动者在法定节假日加班的，用人单位应当按不低于平时工资学生兼职法定节假日的，是没有三倍工资的。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支
你好，劳务关系和劳动关系不同，劳务关系就是双方之间是合同关系，如果合同没有约定假期三倍工资的话，是无法要求支付三倍工资的。还有工伤这些都是劳动关系下才有1、不能，兼职获得“三薪”没有相关法律法规的支持。2、根据《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
学生兼职法定节假日没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，结论：学生兼职法定节假日的，是没有三倍工资的。解析：学生兼职法定节假日的，是没有三倍工资的。因为
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。学生兼职节假日三薪吗法律分析：1,兼职是可以没有的。因为兼职不属于劳动关系，不适用《劳动法》的相关规定。2,一般来说，兼职法定节假日是否有3倍的工资，由兼职
