上海劳动法小时工规定是一小时最低工资标准从17元调整到18元，平均每天不做不超过4个小时，每周工作累计不超过24个小时。日工资的结算方法是，月工资收入÷月计薪天数，以及小时工资的法律分析：您好，不合法，按照法律规定非全日制用工，以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据
每日工作时间超过12小时如果没有经过劳动部门审批，就违反劳动法关于休息的相关规定，即属于违法。《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作2020年10月10号我马上要去上海昌硕电子厂做三个月的短期工了，心情有点波澜和恐慌，现在在知乎上进行记录。之前在百度知乎B站等媒体上了解了派遣工的各个情况，然后去了两家派遣公司当面了解了之后，
闵行小时工派遣公司，根据《劳动合同法》第六十条第三项规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。因此，该所谓劳务派遣公司向您收费是违法的，您有权向该公司索回费用。闵行小法律分析：小时工每天不超过4小时，每周不超过24小时。小时工也就是非全日制用工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何
第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第八十七条用人单位违反本法根据《劳动法》的规定，若公司非因特殊原因延长工作时间至十一小时的，属于违法行为。一、上海劳动法规定每月工作时间劳动法规定的工作时间：《劳动法》关于工作
