其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是为什么年轻人宁愿做小时工不要五险一金呢？一、年轻人没压力，消费又高。因为目前自己的父母还年轻，还能给予经济上的支持，更没有子女的压力，加上身体也健康，可能一年都不会去一次医院。
小时工要交社保吗非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非只要符合建立劳动关系，劳动者和用人单位就必须和劳动者签订劳动合同建立劳动关系，缴纳社保，社保中养老、医疗、失业保险中部分是由劳动者自己支出的部分。住房公积金不是用人单位
4200元，试用期后交五险，吃自理，提供住宿★普工：综合薪资3500～4500元，包吃住工作内容： ★保护巡查员：主要负责巡查青岛地铁火车通道上面的安全检查工作工达丰小时工交五险一金吗企业招临时工不给交五险一金小时工的社保是由谁来交零工帮上五险可靠吗小时工需要缴纳五险一金吗钟点工有五险一金吗为什么
但是一般来说都不会和临时工签订正式的劳动关系，所以说就不需要交五险一金。临时用工多长时间不用交社保临时用工多长时间不用交社保呢？临时工的工作时间一般都是很短的，比如说【薪资待遇】1.无责任底薪3500-8000+绩效+提成+五险一金2.朝8:30晚6:00,午休2小时，7.5小时工作制，单双轮休，法定休，不加班【岗位职责】1、熟练了解公司业务流程
小时工需要缴纳社保。不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承1、操作工，45周岁以下，初中及以上学历，吃苦耐劳，可接受加班，待遇：28天12小时综合收入9000+。2、财务专员，35周岁以下，本科及以上学历，会计学、财务管理、审计
