用人单位不交社保可以直接辞职。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。当事人法律分析：可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
你好，辞职后五险是不能取出来的，一金有可能取出来，但是条件限制很大，各个地方的政策也不一样，需要咨询当地的政策，五险一金可以按照以下方式处理。主要从几个法律分析：公司没有五险是可以随时辞职的，对于随时辞职的情况是针对公司没有按照合同规定提供劳动条件的，或者没有按时发放工资，而对于没有购买保险的，也是属于可
不建议坐等辞退，更不建议主动离职！——作为一个资深HR，非常理性而中肯的建议。先说主动离职没有信息如果是用人单位无故不缴纳社保，如果是用人单位刻意不缴纳社保，那么劳动者可以以此为由辞职，同时主张经济
专家导读公司没有五险是可以随时辞职的，对于随时辞职的情况是针对公司没有按照合同规定提供劳动条件的，或者没有按时发放工资，而对于没有购买保险的，也是属于可以随时辞职的情形的。擅自离职对五险一金基本没什么影响。五险一金找到新单位可以继续缴纳，也可以新开账户缴纳，老账户可以转移到新账户。社保也可以以个人名义缴纳。养老保险最低交纳年限为180个月即15
