社保补缴是真的很麻烦，能不断缴就不要断，那辞职后想要社保不断缴，你可以这样做。第一、辞职后最好是在第二个月的15号前入职新单位，因为大部分公司是在每个月的15号左右交社保。第🌈离职之后继续在本地工作怎么办？这种情况处理起来比较简单，在规定时间内续上就行了。大多数公司五险一金缴纳节点是每月15日，确保上家公司的离职日15日之后，下家公司的入职日15日
//办法1:新公司续缴如果在离职之前已经找好下家工作了，那么可以直接跟下一家公司的人事确认，在离职后的次月，新公司可以为其缴纳社保。/办法2:自己续缴养老保险+医疗保险如果是裸辞的情况，可以无论断缴了多长时间，都可以和单位协商，让其补缴。如果单位不给补缴，可以走法律途径。
ˋ＾ˊ〉-# 五险一金辞职了要怎么续交1、个人全额缴纳：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。2、转到新单位：找辞职五险一金员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2)
⊙０⊙ 新⼯作单位的⼈事部门会帮你办理相关社保的转移⼿续，根据管理⼈员的要求提供材料即可。注意事项：新的⼯作单位帮你缴纳上社保的前提是，原⼯作单位已经为你办理减员业务并且作为企业职工，不可能一口气(理解为一次性)"五险"缴10年，也不可能"一金"缴10年，太夸张了；假设缴了十年，辞职不想续交，可以将个人帐户储存额转入城乡居民养老保险
