谢邀。标答应该是这样的：股东是公司的所有者（所以公司的净资产被称为“所有者权益”），董事会是受不一定。经理可以由董事会、股东会、执行董事、股东来聘任。根据公司法的规定：设立董事会的有限公司，股份公司，由董事会聘任或解聘经理。不设董事会的有限公司，
∪＾∪ 审议聘任高管的董事会，高管提名一般是总经理提名，如果总经理同时更换，那么问题就来了：在审议聘任新的总经理和高管的董事会，到底高管是谁提名，是以前的总经理，还所以，《公司法》规定，总经理可以提名副总经理。副总经理虽然是要经过董事会聘任的，但是必须由总经理来提名。提名就等于掌握了主动权，比如我提名张三作为副总经理候选人，你们董
国企实行公司制的关键是董事会的地位与权力，而经营体制改革的焦点是经营高管的产生。现在，总经理由国资委任命改为提名人选，其任命权交给董事会，是改革授权经营体制迈出的重要一步。总经理对于副总、财务负责人、上市公司的)董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这
根据《上市公司治理准则》董事会设立了提名委员会的，因其肩负“提名”——“遴选合格的董事人选和高级管理人员人选”及“资格审查”——“对董事人选和高级管公司高管由谁任命2020-12-06 822 普法内容第一有限责任公司，第一有限公司的董事长不是由公司章程直接产生，公司章程只是规定其产生的办法。第二一个有效的公司章程的绝对必要
