公司扣工资去可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报，或拨打12333全国统一劳动保障热线投诉。用人单位违法扣工资首先可以协商解决；协商不成，向全部3个答案> 1导读：公司拖欠工资是可以打电话投诉，劳动者是可以直接打1233进行举报，同时劳动者也可以直接收集相关的证据向劳动部门申请劳动仲裁，在申请时就需要提交申请书，以及还有相关的证明材
乱扣工资打12333电话投诉，经过劳动行政部门调查属实后会给予警告，责令改正。扣工资标准是不得扣除劳动者当月工资的百分之二十，如果劳动者没有违反公司制度的情况，是不得随意扣除劳公司乱扣工资打12333电话投诉，当事人也可以到劳动执法部门举报，或者是向动争议仲裁机构去申请仲裁，当事人对仲裁裁决有异议的，可以有管辖权的人民法院提起诉讼。一、公司乱扣工资
法律主观：工资被无故扣除，拨打1233向人社局投诉。劳动行政部门应当受理并且要求用人单位限期支付克扣的工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以公司乱扣工资最有效举报方式如下：1.拨打劳动保障热线12333投诉，这个投诉电话是全国统一的，投诉时需要劳动者实名，并且要提供本人的身份证号码、姓名；2.到用人单位所在地的劳动站
╯＾╰ 法律主观：1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳克扣工资打12333向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。劳动行政部门受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，并且依法
