和同事、公司领导一样，即使在辞职后，也不要把你的去向告诉领导。假如你去的新公司和原来的公司有竞争关系，领导肯定不会放心，如果你拿走公司的资料或泄露公司的机密，领导一定会阻止怕你把公司内部的事情透露给他们，极为不可能的是你没走干净，原公司还有事情与你有关，没人想给你
如果要去分析心态，我觉得太多了，比如自身在那里工作也不满意，希望给自己留后路，比如还希望你回去工作离职半年后以前公司领导联系还打听我的去向，关键我已经找到好工作了人往高处走，水往低处流，虽然以前公司领导还打听你，但是你已经找到好工作了，也就不用留恋以前的公司了。
为何离职后会打听你工作去向或许存在以下两种情况：1、能力突出，在原来的公司掌握一些公司机密。离职了，原来的老板就会很担心你会泄露机密，让他有危机感。21、第1种情况是打听公司的内幕。这个情况其实非常多见，在一个同事离职以后，很多人会选择到同行业的其他公司工作，有些人甚至会选择在同岗位工作。因为两家公司之
＞＾＜ 这是因为在同一个行业之间，老板是相互认识的。如果你和老板说明你想要去哪个公司工作老板又和那家公司的老板认识，那么他将会通过在你的新公司的老板面前抹黑你，让你再次失去工作。因为他们很有可能从中作梗破坏你的新工作，要知道害人之心不可有，防人之心不可无。有些公司就是会这样做的，去网络上搜索能看到很多这样的例子。有些人在老东家问未来新动向的时
●▂● 但是这个天下没有不透风的墙，在职的时候很多人都互相打听薪水，离职的时候就更没有顾忌了。小黄碰到这个事情，其实也怪他不够谨慎，在职的时候跟华子的关系就一般，对人家的行为风格基或许存在以下两种情况：1、能力突出，在原来的公司掌握一些公司机密。离职了，原来的老板就会很担心你会泄露机密，让他有危机感。2、你跳槽的是同行业的公司，同时
