法律分析：不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向亲，很高兴为您解答： 长期小时工每天12小时做了二天有工资吗？答：是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申
每日工作时间超过12小时如果没有经过劳动部门审批，就违反劳动法关于休息的相关规定，即属于违法。《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经
长期小时工就是常年在电子厂打工，合同期比较长；短期小时工一般为3个月、6个月工期。大多数工人进厂从法律角度来说，现在没有临时工这一种说法了，只有全日制和非全日制员工。根据你的描述，你母亲可能是
?＾? 长期工一般是厂区招聘，需要签订劳动合同，相应的缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。1、缴纳保险、享受工厂福利，比如：端午节发粽子、中秋节发月饼等等；2、相对于临时工岗位稳定，有小时工和长期工的区别，对于经常游走于大大小小电子厂的工友对此都非常清楚，小时工的工资是按小时计算(小时工月工资=小时单价×每月总工时),而长期工，也就是正式工是按厂里的底薪，
不合法。小时工，即非全日制工人，加班也应当支付加班费。在法定休假日加班，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
