如果大家在进入公司工作以后成为一名普通员工，在普通的基础岗位中只能拿到较少的薪资，虽然加班时也会有加班工资或者是夜班的补贴，可是工资和管理者还是有一定差异的，所以大家每能够在岗位中不断坚持，因为他们能够站在更加长远的角度去考虑问题，他们首先会认为自己既然已经获得一份稳定的工作，如果现在选择辞职确实有些说不过去，其次在国企岗位工作时间越久，
对此有位工作10年的老员工也是透露了他在国企的收入，他觉得其实普通员工想要在国企里获得高薪，确实有不小的难度，但是有一些特殊岗位，比如说技术工人，他们在单其实这也就意味着，工龄越长，你的资历越老，经验越丰富，同时也会影响的薪资待遇。
我可以很负责任的告诉你，网上羡慕国企福利好待遇高的，都是第一种；网上抱怨国企工资低没前途的，都是其实很多人说职场上35岁之后找工作很难，其实这句话是对私企的人说的，国企的人基本上没有这样的担忧，而且在国企待的时间越长。岗位价值越大，个人价值也越大，可以说年龄越大越
＋﹏＋ 国企的工资和能力无关，只和级别有关，国企员工最痛苦的就是发工资时，领导是你的几十倍工资，每个月都要煎熬一次，自己吃几两干饭心里要有数！还是摆正自己的位置吧一般情况下工龄越高工资是越高的，如果是在国企那么工龄就直接决定了你升职的可能性，工龄分为社会工龄和连续工龄，最常使用的公龄就是连续工龄，工龄对我们还是比
ˋ△ˊ 你在一家国企待得越久，越难出去不是你不想，而是你不敢。你早就习惯了在国企做事刷人情，早就工资的涨幅并不仅仅关系到工龄的问题，关键还是要看你个人的能力和经验。一般情况下工龄越高工资是越高的，如果是在国企那么工龄就直接决定了你升职的可能性，工龄分为社会工龄和连续工
