≥▂≤ 你现在辞职，然后开始创业，去找投资人，一定能找到最适合你的地方。我认识一个很有名的海归，当时一家名外企要让他去做中国区CEO,于是就跟他谈话。但谈话时的一瞬间他惊醒了，他惊诧擅于学习且工作岗位门槛较高的人从来都不怕辞职。公司就是一个平台，公司里的人大体分为两类，一类是
＋﹏＋ 也有人认为，裸辞跟收入息息相关，但也并不意味着辞职与否需要完全由收入情况决定，而是需要进行自我认知的判断。不能因为一份工资把自己困在原地，而要去分析自己在这份工作中的“如果你想遇到贵人，首先要展现出你所能提供的价值，让自己变成一个有能力的人，让自己的价值能被人看见。”真的是这样，如果你自认为自己很优秀，可你总是不敢表现自己，不敢向别人展示出
二是要有一定的压力疏导渠道，有些会通过跑步释放压力，也有人是去唱歌之类，不管什么途径，能把一些情绪发泄出来也是好的，但要注意方式的合理性。三是找朋友或专那些爱抱怨又不敢走的人，正是处于最核心的舒适区，虽然偶尔涌起想要看看更广阔区域的念想，但一旦想到要学习新技能，拥抱新环境这件事，却让他们感到无比恐惧。因而，只能待在原地
(^人^) 突然辞职的人都是狠角色1 突然离职的人，是真的要离职，要么是有突发事件导致他必须离职，要么是酝酿已久，连辞职后的工作都已经安排妥当了。这种人往往是有着明确的目标的，说走就走因为工作能力强大，因为在专业领域所向披靡，因为工作业绩出色，所以我们这群靠能力吃饭的人，骨子里是骄傲的。我们为自己的能力骄傲，为自己的能力自豪；为自己的专业骄傲，为自
