(-__-)b 一般来说外企工资都高于国企，但在待遇方面明显是国企更好，国企有各种补贴，节假日的福利。2、工作稳定与升迁情况不同国企更稳定这是一个错觉。国企目前确实还存在出口就外企的录取比率而言，通过笔试比通过面试难得多，如果你可以顺利通过一家优秀外企的所有考验，可以说，你就是百里挑一，甚至千里挑一的人才，这决不是耸人听闻。
读对了专业一点都不难进的。读化工的可以比较容易进中石油、中石化、海油等等 13***81 2020-04-22 没有经验的学生一般很难进入外企的，但是可以先进国企培训正过来排序，民企：外企：国企≈7:12.5:16=14:25:32。当然，有人说，幽哥，我所在的国企没你说的这么好，你那是央企了吧；我加入的私企民企，好像比你说的要好一点点；我加入的外企，好像15薪
去外企很难就业，那就可以是去国企，尤其是央企，能给你一个建功立业的平台，再者一个亮光闪闪的央企、3. 外企假期稍微比国内的私企和国企多，遵循老外的放假模式，最底层的员工也得有10天及以上的带薪休假
不过外企就算再好，它的上升空间也是有限制的。因为，外企来华投资的实质目的是为了盈利，因为他们觉得国内有很廉价的劳动市场，他们选择在国内投资，是通过低成本1、上升空间有限。在国企没有大树依靠想往上走是极难的。国企里特别注意那些比较清闲的中年妇女，你别看他平时啥也不干，搞不好就是哪个领导的亲戚。2、行政摊派多。政治任务多，领导
ˇωˇ 薪水肯定还是很诱人的。其实，国企里涨工资幅度是很羞涩的，调一次级别也就几十、上百元的，比不得现在很多民企和外企，一涨工资，单位至少是以百元计的，幅度通常会上千。我离开国企后第二年加入的一家国内著名
