ˇ０ˇ 导读：单位雇佣的短期农民工，要缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。短期民工是法律规定用人单位必须给临时工买社保。根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加
二、临时工社保有必要交吗临时工社保当然还是非常有必要交的，那么缴纳社保实际上对于我们来说是一件很重要的事情，社保我们的方方面面，除了养老保险之外，我们要。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时
短期用工需要交社保吗如果说企业招聘临时工的话，签订的合同和正式员工是不一样的。因为临时工从事的是短暂的，临时性的工作的，一般是签订的劳务合作相关合同，临时工需要交社保，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不
很显然，根据现行法律规定，对于非全日制用工，单位只须缴纳工伤保险。根据《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发〔2003〕12号(十)从事非全日制工作的劳动者应当参加基根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时
