˙▽˙ 1、自离违反了《劳动法》的规定，如果给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。2、如果用人单位因此不发工资，则也违反了《劳动法》的规定，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部自离公司不发工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿。根据《
如果用人单位在临时工自离时不发工资，临时工可以与单位协商，要求其按照约定尽快支付；如果单位拒绝支付，则临时工可以依法去申请调解、仲裁或者依法请求支付令。法律依据：《《中华6，你可以去申请劳动仲裁，主张你的工资。因为法律有规定，干一天都应当结清工资。想问一下我的被迫解除
(｀▽′) 我是一名小时工，自动离职后，公司不发给我工资，我该怎么办[律师回复] 【法律意见】正常情况是可以拿到的。【法律依据】《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者被辞退单位不给发工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工
专家导读厂里自离不发工资，员工可以找单位进行协商，如果协商不好的就可以直接劳动部门进行投诉，这样用人单位不仅要支付相应的工资，还需要承担相应的赔偿，如果对结果不满意，还可以一、干小时工不到一个月老板不给工资怎么办1、非全日制用工建立的是劳动关系，所以是适用劳动法规定的，老板不给工资的，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、诉讼等的方式维权。2、
≥ω≤ 自离手续啊Y.(作者) : 旷工三天就会发短信然后去退厂服厂牌啥的就可以了周六福珠宝顾问小雨05-19 回复自离的话把自离手续办了，就有工资的，如果说你自离没有办手续，那么就只有员工自离公司应当支付其应得的工资，按照《劳动合同法》第37条的规定：员工离职提前30天或试用期3天，通知用人单位，不需要理由更不需要任何人批准，时间到了就可以离职走人。此外，
