ˇ△ˇ 你好，公司一直有员工宿舍，突然取消了，合理不，如果因为取消了宿舍不做，可以有赔偿吗这个要根据具体没有法律要求公司必须为员工租宿舍，必须为员工解决住宿问题的，这方面作为公司的福利待遇可以提供也可以不提供的，根据公司情况确定提交何*** 2019-02-04 188
可以的，因为这是公司对你的不公平，你要有证据证明就可以了啊，因为他们是无缘无故的。你好，需要看合同中是否有这方面的说明。如果没有，员工宿舍属于福利，是不违法的
●＾● 公司有义务为职工提供住宿条件，其突然取消宿舍属于侵犯职工住宿的权利，是违法行为。公司签完劳动合同没给本人，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的
1、如果劳动合同有注明不服从宿舍管理的人员将取消住宿资格，那么就不违法。2、取消员工住宿资格要跟员工商量，除非工厂有这样的规定，不然不可以取消。3、不存法律分析：根据相关法律法规，劳动者的福利待遇通常在劳动者与用人单位签订的劳动合同中确定，用人单位改变给劳动者的福利待遇，如果违反了双方签订的劳动合同，则
