不包括。1997年财政部发布的《企业会计准则——关联方关系及其交易的披露》中将关键管理人员作为关联方，将其报酬作我国上市公司高管薪酬信息披露规则只规定披露高管的薪酬总额，对于薪酬总额包含的基本工资、奖金、补贴等项目并未规定需要详细说明。美国的薪酬披露规则当中则规定了高管的所
㈨ 年报内披露的高管薪酬包括奖金吗不包括。1、高管也是职工。2、基本是这个意思。工资总额包括工资、社保、福利。3、平均工资应用总额除以总人数；如果要减去高管，也应相应减掉因此，笔者认为高管的报酬应作广义解释，不限于工资、奖金等劳动报酬，还包括居间服务费、期权、养老金等高管从公司取得的一切收入。这些收入中，有诸如工资等持续性的收入，也有像
˙ω˙ “上市公司高管的工资、奖金、年薪、股权激励等都构成了高管的薪酬。但具体的详细信息并不清楚，因为有关高管薪酬方面的信息并不是十分透明。”杭萧钢构http:/对他们来说就相当于零花钱，很多高管工资披露个二三十万算上股权分红、股权激励、业绩奖金等等加起来7
上市公司披露的高管薪酬不包含年终奖。上市公司披露的高管薪酬是从公司获得的税前报酬总额，年终奖是额外的奖励工资是对员工的激励所以上市公司披露的高管薪酬不包一、国投新集年报内披露的高管薪酬包括奖金吗不包括。1、高管也是职工。2、基本是这个意思。工资总额包括工资、社保、福利。3、平均工资应用总额除以总人数；如果要减去高管，也
╯０╰ 工资是固定薪酬，与高管的业绩状况无关；奖金是根据当年业绩提取的一部分奖励性薪酬，高管必须达到一定的业绩目标才能获得。而长期激励性报酬，则包括股票或股票期权等形式，一二、利润分享+“以丰补歉”的专项奖金池以D公司为例，其高管薪酬结构为：年薪=基础年薪+绩效年薪+EVA年薪其中EVA年薪的规则为：图4 D公司EVA年薪规则同时，D公
