中点工的工资现在比较乱，一般在5-8元/小时之间，如果按月来算可能还要便宜一点，其实一般家庭中点工用2-4个小时已经够了，如果你要12-8点的话，每个月休息4天的话，按正常工资开的话应是否合法其实是要看情况的，如果说企业跟这个小时工签订的是全日制的正式劳动合同，那么就应该购买社保。而如果说只是短时间的工作，每一天只做几个小时，没有签订正式的劳动合同就不需
＞﹏＜ 不需要，小时工就是做几个小时，按小时结算的用工形式，这种用工是可以不签正式劳动合同的，而且国家没有规定用人单位必须给缴纳公积金，所以小时工并不是按照全日小时工是可以不签订劳动合同的，双方当事人可以订立口头协议。小时工也可以叫做非全日制用工。非全日制用工需要单位交社会保险。按照我国劳动者社会保险的参保原
需要。一般情况下都需要，因为确保他用的不是非法人员。但肯定也有不看的，如果你没有你可以去办个临时的，如果你不满16，那就告诉商家你的苦衷--为什么要去做小时3、工资拿到手里1000多元，我觉得你还不如去快餐店打小时工争得比这个都多。真是不拿安检的当人。你看看安检这帮人，基本上都是外地人，所以感觉他们都被骗了！
ˇ﹏ˇ 1、小时工收入标准超过个人所得税缴纳标准的，需要按照规定缴纳个人所得税。2、《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（首先我们要确认小时工和单位是属于哪种关系，如果说企业和小时工签订劳动合同，那么就需要交社保；而如果说只是短时间的小时工，仅是劳务合作关系，那么就属于灵活用工范畴，企业无需缴纳
临时工不可以不交社保。根据规定，各个单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果小时工在一个以上用人单位就业，只须办理登记一次。区、县社会保险经办机构应在指定的银行，为小时工设立“个人社会保险缴费帐户”，并制作相应的“社会保险缴费卡”。小时工在一个或一个以上用人
