法律分析：不是必须做满三个月。取得劳动报酬劳动者法定权利。而且劳动者解除劳动合同的，提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位即可。“不做满三个月资源放第三个呢，就是如果你联系的中介承诺的和厂里宣导的有很大出入，差别特别大。记得和驻厂确认信息，不管你的中介怎么给你说，或者私下签合同，干一个月后再给你补合同之类的，都不要相信，
＼ ＿ ／ 小时工28是有套路的，大家如果第一次做小时工，就会被搞迷惑。比如昌硕小时工28一个小时，工期三个月因此，作为“小时工”，即使同时与多个单位建立非全日制用工的劳动关系，各单位均不得与劳动者约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限
来自咨询：小时工必须干满三个月，干不满三个月扣出十天工资，合法吗？是的，前期必须干够三个月才能给你转为正式工之前答应的资薪条件只能三个月之后才能实现，你这前三个月只能拿到底薪非常少，只有2000左右很多周界工厂玩这种文字
∪▽∪ 不合法临时工合同一定要做满三个月吗法律分析：取得劳动报酬劳动者法定权利。而且劳动者解除劳动合同的，提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位即可。法律依据：《中
小时工模式一般分为实发工资和补差价模式！建议一般很少进过厂的打工者选择实发工资模式。实发工资模式虽然工价没有补差价的高，但是这个钱可以到你的工资卡里。而补差价的模式一听也就是说，试用期内提前三天通知公司，非试用期(也就是转正后)提前30天书面通知工资，然后就可以正常离职，公司要按规定支付员工的离职公司。而你公司要求小时工
