劳动法规定上班时间不能超过八个小时，平均每周的工作时间是不能超过四十四个小时。匿名举报上班时间超时会受理的，需要提供一定的相关证据，当劳动部门受到举报劳动法规定工作时间不能超过八小时；对于平均每周的工作时间不能超过四十四个小时；如果超过了这个时间那么就需要按加班的时间来进行计算，从而用人单位是需要给相应的加班费用。劳动
劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；因生产、经营需要，且双方协商一致，需要加班的每天加班一般不超过1小时，最多不多超过3小时，且必须足额支付劳动加班时间每天不能超过三小时。超过《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不
为了保护劳动者的合法权益，我国实行八小时工作制，劳动者每天的工作时间是不超过八小时的。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八小时的，用人单位应该向劳动者支付其不低于不能超过3小时。律师解析每天加班时间不能超过三小时。1、劳动者每天工作八个小时，每天加班时间不能超过三小时，一个星期至少安排休息一天。2、如果用人单位延长上班时间而没有计
一、《中华人民共和国劳动法》连续工作不超过几小时1、劳动法连续工作不超过八小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后
